Grandes corporações cortam milhares de posições citando inteligência artificial, mas pequenas e médias empresas seguem o caminho contrário e mantêm intenção de contratar. Os dados de 2026 mostram uma reorganização mais matizada do que o discurso sugere.

O debate sobre o possível fim da escala 6x1 vai além das relações trabalhistas. Ele expõe um desafio estrutural da economia brasileira: a necessidade de gerar mais valor por hora trabalhada por meio de tecnologia, gestão e eficiência operacional.